Für Familien in Deutschland
Gastfamilie werden und ein Au-pair aufnehmen
Ein Au-pair wird für eine begrenzte Zeit Teil des Familienalltags. Eine gute Gastfamilie bietet nicht nur Unterkunft, sondern auch klare Absprachen, Privatsphäre, Sprachförderung und respektvolle Zusammenarbeit.
Passt das Au-pair-Modell zu Ihrer Familie?
- Mindestens ein minderjähriges Kind lebt dauerhaft im Haushalt.
- Sie können ein eigenes Zimmer sowie kostenlose Verpflegung bereitstellen.
- Sie wünschen kulturellen Austausch und nicht nur günstige Kinderbetreuung.
- Der Tagesplan lässt Sprachkurs, Freizeit und regelmäßige freie Zeiten zu.
- Alle Erwachsenen im Haushalt tragen die Entscheidung mit.
Vor dem Einzug gemeinsam klären
Besprechen Sie schriftlich die täglichen Aufgaben, Arbeitszeiten, freien Tage, Taschengeld, Sprachkurs, Fahrtkosten, Versicherung, Urlaub, Nutzung von Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln, Hausregeln, Besucher und Kündigung. Überraschungen nach der Anreise belasten beide Seiten.
Offizielle Informationen
Die verbindliche Ausgangsbasis für Familien ist die aktuelle Seite der Bundesagentur für Arbeit. Dort finden Sie auch Merkblatt, Fragebogen und Mustervertrag.
Häufige Fragen
Braucht ein Au-pair ein eigenes Zimmer?
Nach dem Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit steht dem Au-pair grundsätzlich ein eigenes Zimmer innerhalb der Familienwohnung zur Verfügung. Unterkunft und Verpflegung werden von der Gastfamilie unentgeltlich gestellt.
Welche Aufgaben darf ein Au-pair übernehmen?
Im Mittelpunkt stehen Kinderbetreuung und leichte Hausarbeiten. Kranken- oder Altenpflege gehört nicht zu den üblichen Aufgaben eines Au-pairs.
Muss die Vereinbarung schriftlich sein?
Nach dem Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit ist vor Beginn ein schriftlicher Vertrag über die gegenseitigen Rechte und Pflichten abzuschließen.
Kostenlos bei Perfect AuPair starten
Familien können aktuelle Au-pair-Profile ansehen, ein eigenes Profil erstellen und Nachrichten senden. Registrierung und Nachrichten sind kostenlos – ohne versteckte Kontaktgebühr.